Dans les locaux de l’IRCAM, la formation en mentoring pour les nouvelles membres a été tenue pour couronner le travail fait par la commission de recrutement pendant les deux derniers mois et permettre aux nouvelles qui ont rejoint le réseau de saisir le concept du Mentoring et sa pratique au sein du RFMN, comprendre la relation Mentore-Mentee  et signer la charte de déontologie. La finalité de la formation était de se connaitre mutuellement, planifier et bâtir une  relation de confiance réciproque.

 

Les présentations des  participantes ont témoigné de la richesse du réseau avec des femmes de différents domaines, avec des ambitions, passions, compétences et capacités multiples.

 

Le programme, délivré par Mme Fatima Agnaou, Ex-Secrétaire Générale et membre pionnier de la Commission Formation, contenait du speed Mentoring qui a permis aux participantes de se mettre en situation de Mentoring et d’entrer en contact les unes avec les autres. Vers la fin de la séance les tandems mentore-mentee ont été annoncés par la déléguée de la Commission Recrutement sur Rabat, Mme Khadija Mosleh. Ces couples de mentoring vivront un cycle d’une durée de neuf mois.

 

Neuf tandems ont été constitués des nouvelles et parmi les anciennes membres. Les personnes concernées étaient satisfaites et contentes de découvrir leur mentor6mentee et se sont montrées enthousiastes pour se lancer dans cette nouvelle aventure.