La deuxième formation de mentoring intitulée « Phase d’apprentissage » permet à nos nouvelles membres d’apprendre d’avantage sur leurs rôles de mentors et de mentees. Après près de deux mois de création de tandems, les sept membres se retrouvent et rencontrent les quatre nouvelles membres recrutées en mois de janvier qui rejoignent le train du mentoring.  Ces dernière ont été briefées sur les éléments clés du mentoring ce qui a servi d’un rappelle pour les anciennes.

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Le programme s’est enchaîné par le partage des feedbacks des tandems constitués  relativement à leur relation, une réflexion sur les rôles et le processus du mentoring, la structure des rencontres et l’utilisation d’un journal de bord pour bien suivre les rencontres de chaque tandem, sans oublier les exercices et des études de cas. Au programme également, les membres ont fait un atelier de mentoring par l’art guidé par Manal Elattir.